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    “山下君，我刚刚收到一个消息，现场的工人似乎在准备罢工！”

    秘书杨艳面色慌乱的来到了山下一郎面前。

    “这个消息是怎么来的?”

    山下一郎的面色一下变得很严肃。

    虽然丰丰汽车成立至今，在华夏还没有碰到过员工罢工的情况。

    但是在东洋本国，这种事情却不是没有碰到过。

    在那里，工会的影响力还是非常大的。

    “跟我一起进入公司的有一名同事是在总装车间担任班长，他已经收到了这个消息，所以跟我透了透风。”

    这种时候，自然不是隐瞒的时候。

    杨艳把自己知道的消息全部都给交代了出来。

    “好端端的，为何今年要罢工？我们没有给他们降工资，也没有少他们的奖金，罢工的理由是什么？”

    山下一郎虽然知道华夏这边的工人工资跟东洋国内差的比较多。

    但是他们已经是按照华夏这边的行情给工人开了薪酬了。

    “听说是南山汽车准备给所有的员工发10个月的工资作为年终奖，然后还给所有人员工普调百分之十的工资。”

    杨艳这么一说，山下一郎就有点明白了。

    自家公司今年的年终奖是4个月基本工资。

    本来这个水平也算是汽车行业的正常水平。

    虽然不算是高的，但是也肯定不是垫底的。

    毕竟对于吉祥汽车、梦想汽车这些自主品牌的车企来说，愿意给员工两个月的工资作为奖金，就算是不错了。

    但是现在南山汽车这么一搞，大家都还是在一个城市，丰丰汽车就比较被动了。

    这是跟还是不跟？

    跟的话，这一下子多出来6个月的奖金支出，账面上肯定就没有那么好看了。

    并且他也担心这个事情会在今后持续发生。

    但是如果不跟的话，那么工人真的发生了罢工，影响也是非常恶劣的。

    虽然受到小众汽车和通通汽车等公司的影响，丰丰汽车的凯瑞锐卖的没有那么好了。

    但是，整体来说，丰丰汽车的销量还是在不断增加的。

    换句话说，生产线现在的负荷还是比较高的。
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